■ 경제적 인간(Homo Economicus) VS 상호적 인간(Homo Reciprocan)
인간은 이기적인 존재인가, 상호적인 존재인가?　
한국과 독일 막스플랑크진화인류학연구소를 넘나드는 흥미로운 실험을 통해, 우리가 익히 알고 있던 냉정하고 합리적인 호모에코노미쿠스(경제적 인간: 자신의 이익을 최우선으로 생각해서 행동하는 인간)와 인간의 본성 사이 숨겨진 진실을 파헤쳐본다.

■ 선한 비즈니스의 성공!
20세기 우리가 고속경제성장을 목표로 끊임없이 추구한 제로섬 게임 같은 무한 경쟁과 이기적 비즈니스는 더 이상 유효하지 않다. 현대의 똑똑한 소비자들은 사회적 책임을 다하고 지역사회와의 협력을 지향하는 기업을 환호하며 지지한다. 선한 비즈니스를 통해 성공한 미국기업 ‘벤엔제리’를 만나 21세기 새로운 자본주의의 키워드 ‘협력’의 무한한 가능성을 짚어본다.

■ 러시아 볼가강 ‘철갑상어 남획’ VS 스위스 퇴르벨 ‘공동목축’
한때 러시아 볼가강을 가득 메우던 철갑상어는 이제 양식장에서나 볼 수 있다. 인간의 이기심으로 시작된 남획으로 공유지의 비극을 맞이한 러시아의 볼가강과 공동 목초지 관리 규약을 통해 수백 년 넘게 협력해온 스위스의 퇴르벨 마을을 대비시켜 협력을 통해 ‘함께 더 오래’ 이익을 누릴 수 있는 방법을 고민해본다.

■ 협력을 가능하게 하는 몇 가지 것들
안톤 파버 카스텔/파버 카스텔 제8대 CEO
사람이 없다면, 근면한 직원이 없다면
장기적으로 기업을 유지할 수 없습니다.

누구보다 열심히 일하고 저축하며 ‘잘 살기를’ 희망해온 대한민국 중산층, 그러나 빈부의 양극화와 무한경쟁에서 벗어날 수 없는 지금 대한민국에서, 사람들은 일할 기회마저 잃고 있다. 실험을 통해 협력을 가능하게 하는 요소는 무엇인지 알아보고, ‘사람중심’의 기업 독일의 ‘파버 카스텔’과 위기를 협력으로 극복한 독일의 ‘아우토비전프로젝트‘ 통해 위기를 성공으로 바꾼 협력과 상생의 비밀을 살펴본다.